Ein Vorstellungsgespräch dient zum eigenen Abgleich der fachlichen und persönlichen Vorstellungen mit den Anforderungen der angestrebten Stelle.
Es gibt natürlich große Unterschiede hinsichtlich des Ablaufs der Gespräche. Diese sind zum einen vom jeweiligen Arbeitgeber und zum anderen von der zu besetzenden Stelle abhängig. Ein weiterer Unterschied kann die Anzahl der Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner sein. Mittlerweile nehmen mehrere Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner aus der Personal- und der jeweiligen Fachabteilung teil. Eine möglichst objektive Bewertung wird dadurch ermöglicht.
Ein praktische Tipps für einen gelungen Auftritt:
Vermeiden Sie es, als „Bittstellerin oder Bittsteller“ aufzutreten. Bleiben Sie natürlich, selbstbewusst und bleiben Sie bei allem Sie selbst! Ein Vorstellungsgespräch ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Gern können Sie als Bewerberinnen und Bewerber selber Fragen stellen z.B.:
- zum Unternehmen bzw. zur Institution
- zu den Arbeitsbedingungen
- zu den Aufgaben
- zu den Kolleginnen und Kollegen
- zu den fachlichen Anforderungen usw.
Eine große Anzahl von möglichen Fragen finden Sie im Internet und in unterschiedlichen Foren. Daneben gibt es Verweise zu interessanten Erfahrungsberichten.